Δυστηχώς έχω γίνει μάρτυρας πολλές φορές εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα οι οποίες εγκυμονούν να αγνοούν την σύσταση του ιατρού τους να πάρουν αναρωτική άδεια ή ακόμα και ''παρακαλούν'' τους ιατρούς να τους βρούν λύση ώστε να συνεχίσουν να δουλεύουν γιατί σε διαφορετική περίπτωση ! κινδυνεύουν να απολυθούν μέσα σε αυτό τον εργασιακό μεσαίωνα που ζουμε. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί στην ανάρτηση αυτή αντί να ζητείται το αυτονόητο, δηλαδή η εφαρμογή των ίδιων διατάξεων σε καθεστώς προστασίας των εγκυμονουσων εδώ κατηγορούνται οι γυναίκες δημόσιες υπάλληλοι επειδή απολαμβάνουν στο έπακρο την προστασία της νομοθεσίας ώστε να μπορούν να έχουν μια καλή περίοδο εγκυμοσύνης. Δηλαδή αυτό αγαπητε/αγαπητη που συνέταξες την καταχώρηση δεν σε ενδιαφέρει; το μόνο που ζητάς είναι να μην απολαμβάνει κανένας αυτό το δικαίωμα; ! να σε πληροφορήσω λοιπόν πως είναι πολύ ποιό εύκολο για μια ιδιωτική υπάλληλο ασφαλισμένη στο ΙΚΑ να περάσει υγειονομική επιτροπή και να πέρνει μηνιαίες αναρρωτικές άδειες (από τον 2ο κιόλας μήνα) ΄με γνωμάτευση ιδιώτη γυναικολόγου, παρά μιας δημοσίου υπαλλήλου η οποία χρειάζεται γνωμάτευση διευθυντη γυναικολογικής κλινικής δημόσιου νοσοκομείου και νοσηλεία μάλιστα σε αυτό. Αν δεν ξέρεις τι δικαιούσε και λες ότι στον ιδιωτικό τομέα δουλεύουν μέχρι και λίγες μέρες πριν την εγκυμοσύνη τι να πω...
Αναγνώστης
