άδεια για να αποφύγουν να πάνε στη δουλειά τους με τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Η έρευνα της εταιρίας Harris Interactive, που διεξήχθη για λογαριασμό του Ινστιτούτου Workforce, αποκάλυψε επίσης ότι το 48% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι ο τρόπος μετάβασης στη δουλειά τους επηρεάζει κατά πολύ την αίσθηση ικανοποίησης ή μη που αντλούν από αυτήν, ενώ το 32% λαμβάνουν υπόψη τους τον τρόπο μετάβασης στη δουλειά όταν την επιλέγουν.
Το 15% απάντησε ότι θα άλλαζε δουλειά για μία πιο σύντομη διαδρομή, ενώ το 11% ότι ο χρόνος που δαπανούν για τη μετάβαση στη δουλειά έχει αρνητική επίδραση στη ζωή τους. Αν οι ερωτηθέντες χρειάζονταν λιγότερη ώρα για τις μετακινήσεις τους, το 50% απάντησε ότι θα επωφελούνταν για να κοιμηθεί παραπάνω, το 42% ότι θα ξεκουραζόταν, το 33% θα περνούσε περισσότερο χρόνο με την οικογένειά του και το 28% θα γυμναζόταν.
