σχετικά με την απόλυση των δημοσίων υπαλλήλων, τα είπες πολύ σωστά αλλά ποιος σε ακούει. Είναι δυνατόν να υπάρχει τέτοια κρίση στην Ελλάδα και να μην έχει απολυθεί
ούτε ένας δημόσιος υπάλληλος???? Όχι μόνο όσοι είναι αορίστου χρόνου αλλά και όσοι είναι ορισμένου χρόνου??? Γνωρίζω κόσμο σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΟΠΑΠ που παίρνουν παχυλούς μισθούς,
(δεν θα μιλήσω για τα προσόντα τους, γιατί δυστυχώς είναι όλοι τους της βασικής εκπαίδευσης, και σας πληροφορώ παίρνουν τριπλάσια από ιδιωτικό υπάλληλο μορφωμένο)!!!!
Δεν έχω κανένα πρόβλημα με όσους είναι στον Δημόσιο τομέα, όλοι κάποια στιγμή θέλαμε να μπούμε γιατί το σύστημα της Ελλάδας ήταν τέτοιο, που σε έκανε να θέλεις και εσύ να μπεις για να νιώθεις ασφάλεια, να έχεις έναν παχυλό μισθό και ένα ΤΕΛΕΙΟ εργασιακό περιβάλλον (χωρίς άγχος!!).
Τώρα μήπως ήρθε η ώρα να μπει η ΛΟΓΙΚΗ και το ΔΙΚΑΙΟ σε εφαρμογή???
Γιατί δεν απολύουν????? Πως είναι δυνατόν στην Ελλάδα 1 στους 10 να είναι δημόσιος υπάλληλος?? Στην Αγγλία το 78% του εργαζόμενου δυναμικού δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα και το 22% στον δημόσιο!!!!!!!!!!!!!!!!!! Και οι μισθοί είναι πολύ κατώτεροι από τον ιδιωτικό τομέα!!!!!!
Πως είναι δυνατόν να δουλεύουν λιγότερο στον Δημόσιο τομέα στην Ελλάδα, να έχουν επιδόματα, συμβάσεις αορίστου χρόνου σε στυλ (ΔΕΝ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΑΣ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΥΩ) και τριπλάσιους μισθούς εν συγκρίσει με τον Ιδιωτικό τομέα.
Και όπως προανέφερε ο φίλος στο άρθρο, όταν μία ιδιωτική επιχείρηση δεν πάει καλά απολύει αμέσως κόσμο, στο Δημόσιο δεν ισχύει βέβαια αυτό, είναι πολίτες άλλης κατηγορίας!!!
Σταματήστε να μειώνετε συντάξεις ανθρώπων που δούλεψαν σκληρά για δεκαετίες και παίρνουν 500 και 600 ευρώ και κάντε κάτι ριζικό γιατί βαρεθήκαμε να πληρώνουμε παχυλούς μισθούς δημοσίων υπαλλήλων, ΦΘΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!!! Και κοιτάξτε να βελτιώσετε τους μισθούς των ιδιωτικών υπαλλήλων καθώς και το εργασιακό τους περιβάλλον!!!
ΑΝΑΓΝΩΣΤΡΙΑ
