που μέσα από το ίδιο site κοινωνικής δικτύωσης είχε επιδοθεί σε βαρύτατους σχολιασμούς για τη συμπεριφορά που δεχόταν μια στενή του φίλη από τους εργοδότες της.
Έτσι, η εργοδότρια εταιρία προσέφυγε στη δικαιοσύνη, καταθέτοντας αγωγή για ηθική βλάβη και μηνύοντας τον νεαρό άντρα για τις δυσφημιστικές σε βάρος της αναρτήσεις.
Ωστόσο, εν τέλει επιτεύχθηκε εξωδικαστικός συμβιβασμός, με μοναδικό όρο και απαίτηση της εταιρίας, ο νεαρός άνδρας να αναρτήσει τη "συγγνώμη" του προς την εταιρία 100 φορές στο ίδιο site κοινωνικής δικτύωσης, το twitter!!
nomosfera.blogspot.com
