tromaktiko: Μείωση μισθού 75% σε επίορκους δημοσίους υπαλλήλους

Τετάρτη 8 Ιουνίου 2011

Μείωση μισθού 75% σε επίορκους δημοσίους υπαλλήλους



Δεν είναι μόνο πειθαρχικές οι ποινές που υφίστανται όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν «ανοιχτό» λογαριασμό με την Δικαιοσύνη.
Σύμφωνα με τις...
 μεταρρυθμίσεις στο πειθαρχικό δίκαιο θα αποκλείονται από κάθε διαδικασία προαγωγής, ενώ θα δεχτούν και μείωση των αποδοχών τους, αφού θα αξιολογούνται αρνητικά.

Την αντίδραση του υπουργού Εσωτερικών Ι. Ραγκούση προκάλεσε το θέμα με τη λίστα των 500 «επίορκων» υπαλλήλων, την οποία ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρος Ρακιντζής έχει αποστείλει στις δημόσιες υπηρεσίες, προκειμένου να τους επιβληθούν οι σχετικές πειθαρχικές κυρώσεις. Οι συγκεκριμένοι 500, όπως και πολλοί ακόμα από τους 1.540 υπαλλήλους, των οποίων οι υποθέσεις εκκρεμούν ενώπιον της Δικαιοσύνης, θα έχουν και άλλες επιπτώσεις σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου.

«Διευκρινίζουμε τις νέες ρυθμίσεις με τις οποίες το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο αλλάζει ριζικά, για πρώτη φορά από το 1951, μετά δηλαδή από 60 χρόνια: Σύμφωνα με τις παλιές διατάξεις, υπάλληλος καταδικασμένος για βαρύ πειθαρχικό παράπτωμα μπορούσε να εξελίσσεται! Αυτό καταργήθηκε πέρυσι, και τερματίστηκε έτσι ένας αδιανόητος παραλογισμός που ίσχυε επί δεκαετίες. Σήμερα εάν κάποιος συνταξιοδοτηθεί προτού τελεσιδικήσει η πειθαρχική του δίωξη δεν εκτελείται η απόφαση με αποτέλεσμα να μην καταβάλλονται τα πρόστιμα. Με το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο η απόφαση για την επιβολή προστίμου εκτελείται ακόμα και μετά την συνταξιοδότησή του υπαλλήλου που καταδικάζεται. Πλέον ένας υπάλληλος τίθεται αυτοδίκαια σε αργία όχι μόνο όταν καταδικάζεται αλλά ακόμα και όταν παραπέμπεται για σοβαρά ποινικά αδικήματα όπως δωροδοκία και υπεξαίρεση. Απομακρύνεται έτσι άμεσα από τη θέση του, παύει να πληρώνεται το 75% του μισθού του και επιστρέφει μόνον εφόσον αθωωθεί από το δικαστήριο», αναφέρει μεταξύ άλλων η ανακοίνωση.

Το ερώτημα είναι βέβαια αν θα τεθούν σε εφαρμογή όλα αυτά, γιατί πολλά έχουμε ακούσει, αλλά στην πορεία…

Star.gr
     



Εδώ σχολιάζεις εσύ!