στο δημοτικό σταθμό Γεωργιουπόλεως ¨παραχώρησε προτεραιότητα¨ σε άτομο που διέθετε κάρτα ανεργίας(!). Ιδίοις όμμασι διαπίστωσα ότι η πλειοψηφία των συμμετεχόντων δεν διέθεταν αυτό το ¨προσόν¨ προφανώς επειδή οι άνθρωποι εργάζονται ως εκπαιδευτικοί κάπου αλλού, πράγμα που σημαίνει ότι διαθέτουν την εμπειρία, την προϋπηρεσία, τις γνώσεις για να καταλάβουν την συγκεκριμένη θέση. Εύλογα λοιπόν αναρωτήθηκα αν αυτός που πήρε το πτυχίο του και κάθισε σπίτι του πέντε χρόνια μαζεύοντας μόρια ανεργίας είναι πιο άξιος και πιο κατάλληλος για την συγκεκριμένη θέση. Στα μάτια των ιθυνόντων προφανώς είναι... Βεβαίως και να στηρίξουμε τον μακροχρόνια άνεργο σε περιπτώσεις όμως Υ.Ε. και όχι Π.Ε. Όταν όμως δεν υπάρχει ΑΣΕΠ πουθενά..... μια ενδεχόμενη εμπειρία ως νηπιαγωγός θεωρείται απλά επιθυμητή και όχι απαραίτητη! Ας μην σχολιάσω την απουσία ξένων γλωσσών και μεταπτυχιακού τίτλου. Επαναλαμβάνω για την κάλυψη μιας διευθυντικής θέσης! Γι' άλλη μια φορά λοιπόν (και για πόσες ακόμα) ψάξαμε και βρήκαμε ¨δικό μας¨ παιδί να το ¨φωτογραφίσουμε¨ και να βγάλουμε μια προκήρυξη στα μέτρα του. Στην οποία να παίζει ρόλο η εντοπιότητα και η ανεργία! Την επόμενη φορά ας παίξει ρόλο και από ποια πλευρά του κρεβατιού κοιμόμαστε.......
Αναγνώστρια
