Λόγω της κρισης θα μας κανανε (ΠΑΡΑΝΟΜΗ αυτο δεν το ειπανε) μείωση μισθου απο 725 στα 650 ευρω για να μην μας διωξουνε χωρις φυσικα να υπογραψουμε καμια νεα σύμβαση, και πως οποιος δεν θα συμφωνούσε πολυ απλα θα απολυόταν. Το καλο νεο ηταν πως οσοι ηρωες δεχτουνε η εταιρια θα το αναγνωρισει αυτο και πως τον Σεπτέμβριο που η δουλεια θα ανεβαίνει ο μισθος μας παλι θα ηταν αυτος πριν την μειωση. Οσοι συναδελφοι απολύθηκαν, στραφηκαν στην επιθεωρηση εργασιας να ρωτησουν κατα ποσο νομιμο ηταν αυτό, κατι το οποιο δεν ηταν και γίνανε καταγγελίες, οπου οταν πηγε κλιμακιο να το ελεχξει τους ειπαν πως 650 μπαίνουν στην τραπεζα και τα υπολοιπα τα κομμενα δηλαδη στο χερι!!! (ακου τι σκεφτηκανε).
Φτανουμε στον μηνα σωτηριο μηνα Σεπτεμβρη και ενω ολο αυτο το διαστημα πληρωνόμαστε όχι 650 αλλα 300 σχεδον καθε 20ημερο και μας χρωστανε, οπου εχουμε αφορητη πιεση απο τους προϊστάμενους οπου ολοι κανουμε τα παντα ταμειο, πωλησεις, αποθηκη οπου για να βγουνε οι αδειες και τα ρεπο κανουμε 12ωρα, και ενω περιμενουμε να ακουσουμε κατι καλο μας
ανακοίνωσαν στους παλιοτερους την απολυση μας! Σε έναν και μερικους εργαζομενους σε 2 μηνες, ωστε να πληρωσουν τις μισες αποζημιωσεις και εχουν το ΘΡΑΣΟΣ να ζηταν νεους πωλητες,
ωστε να τους πληρωνουν με νεο νομο τα λιγοτερα.
Τα συμπερασματα δικα σας.
ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ
