(βάζω μεσα και τον εαυτο μου σαν στρατιωτικός του Π.Ν.) ειναι η λεξη ΄΄φιλοτιμο΄΄ δηλ. ενας για παραδειγμα ιδιωτικος υπαλληλος εχει λογο να δουλευει οσο μπορει καλυτερα για να παραμεινει στην δουλεια του η για να εξελιχθει βαθμολογικα και χρηματικα....Ενας δημοσιος απαλλάσσεται απο το αγχος της απολυσης (μεχρι προσφατα ισχυε βεβαια) αλλά γνωριζει ότι, ειτε προσφερει τα μέγιστα ειτε όχι, δεν θα δει διαφορα μισθολογικη τουλαχιστον (ισως παρει καποιον έπαινο..οπως συμβαινει σπανια στον στρατο). Αυτο εχει σαν αποτέλεσμα οντως να δημιουργούνται δημ.υπαλληλοι 2 ταχυτητων...εκεινων που κανουν τα παντα, και εκεινων που δεν κανουν τιποτε....οπότε σωστα πιστευω οτι πρεπει να μην ισχυει η σιγουρια της μονιμότητας, αλλα να κρινονται βάσει της εργασιας που προσφερουν η οχι.
Το μεγαλο προβλημα ομως ειναι οτι τοσα χρονια το συστημα του κομματικου βολεματος και του αναξιοκρατικου συστηματος αξιολογησης ειναι τοσο σαπιο που πραγματικα δεν υπαρχει φορεας που μπορει να εγγυηθει αξιοκρατικο ελεγχο καθε εργαζομενου...(τουλαχιστον στις ενοπλες δυναμεις κρινομαστε καθε χρονο απο τους ανωτερους μας σε μεγαλο βαθμο σωστα και αντικειμενικα θελω να πιστευω) συν οτι ολοι οι επικεφαλεις του δημοσιου τομεα εχουν μεγαλυτερη ευθυνη απο ολους, διοτι εκεινοι θα μπορουσαν να επιβαλουν στους υφισταμενους τους κανονες πειθαρχιας και σωστης εφαρμογης των κανονων εργασιας, ετσι ωστε ολοι οι δημοσιοι υπαλληλοι να δουλευαν οπως πρεπει. Γι΄αυτο και το ρητο ''το ψαρι βρωμαει απο το κεφαλι΄΄ εχει τοσο μεγαλο νοημα!! Τελος θα θελα να σας πω οτι αυτη η κοντρα που εχει δημιουργηθει αυτα τα 2 χρονια μεταξυ των μεν και των δε, μονο κακο μπορει να προκαλεσει στον τοπο, αφου ολοι αποτελουμε ενα κρικο στην αλυσιδα του τοπου μας, και οπως και στη φυση αν αφανιστει ενα ειδος τοτε απειλουνται ολα με αφανισμο!! Μονο ενωμενοι και με καθαρη σκεψη μπορουμε να αλλαξουμε πλευση και να περισωσουμε οτι μπορουμε σαν εθνος....
Με σεβασμο ενας απογοητευμενος Ελληνας πολιτης.
ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ
