Ειδικότερα στην επίμαχη τροπολογία τονίζεται πως «ο μέσος όρος μισθών των εργαζομένων στις εισηγμένες στο ΧΑ ΔΕΚΟ (περιλαμβάνονται στο κεφάλαιο Β΄ του νόμου για τους φορείς του δημοσίου που ανήκουν στη γενική κυβέρνηση) στις 31-12 -2011 πρέπει να διαμορφωθεί στο 65% του μέσου όρου των μισθών που απολάμβαναν το 2009», εξέλιξη που αναμφίβολα θα προκαλέσει τριγμούς τόσο στην κοινοβουλευτική ομάδα του κυβερνώντος κόμματος, αφού δεν είναι λίγοι εκείνοι πι βουλευτές που έλκουν την πολιτική τους καταγωγή απ΄ το συνδικαλιστική κίνημα και δη των επιχειρήσεων του ευρύτερου δημοσίου τομέα, αλλά και έντονες κινητοποιήσεις από την πλευρικά των συνδικαλιστών που θεωρούν πως τα κεκτημένα θα πρέπει να παραμείνουν ανέγγιχτα.
Στην περίτπωση που το αλλάζει το καθεστώς μισθοδοσίας, αυτομάτως, γίνοτναι περισσότεορ ελκυστικές (sic) οι συγκεκριμένες ΔΕΚΟ, αφού πέραν της αρνητικής χρηματιστηριακής συγκυρίας που επικρατεί, οι όποιοι αγοράστες, έλληνες ή ξένοι, θα έχουν πριμοδοτηθεί κε των προτέρων και με τα μειωμένα επίπεδα των μισθών των υπαλλήλων τους. Με άλλα λόγια, πέραν της πίεσης που ασκείται στην κυβέρνηση για την αποκρατικοποίηση σειράς επιχειρήσεων του δημοσίου τομέα, επιχειρείται και η ταυτόχρονη μεταβολή, αρνητική για τους εργαζομένους, του καθεστώτος μισθοδοσίας.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που έχουν γίνει γνωστές, η εφαρμογή του μέτρου θα σημάνει εξοικονόμηση μισθολογικών δαπανών της τάξεως των 200 εκατομμυρίων ετησίως από τις επιχειρήσεις που ελέγχονται άμεσα ή έμμεσα (διαθέτει σημαντική συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο το ελληνικό δημόσιο) και οι οποίες είναι η ΔΕΗ, ο ΟΠΑΠ, τα ΕΛΠΕ, ο ΟΛΠ, ο ΟΛΘ, η ΕΥΔΑΠ, η ΕΥΑΘ και τα ΕΛΤΑ. Αξίζει να σημειωθεί πως οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν πως το μισθολογικό κούρεμα θα αφορά ακόμη και τις διορισμένες διοικήσεις των συγκεκριμένων εταιρειών, προκειμένου να διαφανεί πως η κυβέρνηση δεν χαρίζεται σε κανένα, ακόμη και σε μεγαλόσχημα πολιτικά της στελέχη, τα οποία, ενδεχομένως, μέχρι πρότινος, συμμετείχαν ως βουλευτές, στην κοινοβουλευτική ομάδα του κόμματος.
