Ο κ. Μπουτάρης όμως μπορεί να δεσμευτεί για τα παρακάτω; Και συγκεκριμένα ότι:
1. Οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές εταιρείες θα αμείβονται σύμφωνα με το νόμο;
2. H υπερωριακή απασχόληση θα υπακούει στο νόμο και σ’ ότι αφορά το ωράριο και σ’ ότι αφορά τις αμοιβές;
3. Οι εταιρείες θα είναι Ελληνικές και οι εργαζόμενοι Έλληνες;
4. Οι ιδιώτες θα λαμβάνουν όλα τα μέτρα ασφαλείας για τους εργαζομένους και τη δημόσια υγεία που προβλέπονται από το νόμο;
5. Οι διαδικασίες ανάθεσης θα είναι διαφανείς;
6. Ο συνδικαλισμός θα είναι ελεύθερος και σύμφωνος με την Ελληνική νομοθεσία;
7. Τα επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας θα είναι τα νόμιμα;
8. Δεν θα εργάζονται ανασφάλιστοι εργαζόμενοι;
Ακόμα κι αν μπορεί να δεσμευτεί για τα παραπάνω, πρωταρχικά έχει χρέος να πιέσει τους κολλητούς του στην κυβέρνηση να εφαρμοστούν όλα τα παραπάνω στις ιδιωτικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται σήμερα στην Ελλάδα και κατόπιν να δώσει την αποκομιδή των σκουπιδιών στις ιδιωτικές εταιρείες.
Ισχύει ότι στους διαγωνισμούς και τις αναθέσεις μπορούν να συμμετάσχουν εταιρείες που έχουν έδρα σ’ άλλες χώρες τις ΕΕ και μάλιστα χωρίς να καταβάλλουν ΦΠΑ (πχ Βουλγαρία)
Τέλος, σύμφωνα με τις επιταγές της κυβέρνησης, θα μείνουν χωρίς δουλειά πολλοί εργαζόμενοι που δουλεύουν στη σκούπα ως υπάλληλοι σε δημοτικές επιχειρήσεις και είναι ΑΜΕΑ. Το τραγικό δεν είναι τόσο ότι ο εργαζόμενος ΑΜΕΑ δεν θα πληρώνεται και δεν θα έχει να φάει, αλλά ότι ένας ιδιαίτερος άνθρωπος θα χάσει την ικανοποίηση που του δίνει η προσφορά στον εαυτό του και τους άλλους. Και σας ερωτώ κ. Μπουτάρη, κ. Βενιζέλο κλπ :
Θα απολύσετε έναν εργαζόμενο με νοητική στέρηση – που κατά κανόνα κάνει θαυμάσια τη δουλειά του – για να δουλέψει ο δούλος-Αλβανός;
ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ
