1- Σύμφωνα με το νεο μισθολόγιο ο νεοδιορισμένος ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ ξεκινά με βαθμό ΣΤ και σε δύο
χρόνια πάει στον βαθμό Ε (με την αντίστοιχη αύξηση) ΑΝΤΙΘΕΤΑ οι ήδη υπηρετούντες με μεχρι 3 έτη υπηρεσίας κατατάσσονται στον βαθμό ΣΤ
Ο νεοδιόριστος ΠΕ,ΤΕ πάει απο τον βαθμό Ε στον Δ σε 4 χρόνια δηλαδή σε 6 χρονια απο τον διορισμό του εχει φτάσει στον βαθμο Δ ο ήδη υπηρετών ΠΕ,ΤΕ υπάλληλος με μεχρι 9 χρονια υπηρεσίας έχει τον βαθμό Ε δηλαδή 1 βαθμό πιο κάτω με 3 χρόνια περισσότερη υπηρεσία κ.ο.κ.
Αντίστοιχα οι νεοδιόριστοι ΔΕ πάνε απο τον Ε στον Δ σε 6 χρόνια δηλαδή σε 8 χρονια απο τον διορισμό τους έχουν φτάσει στον βαθμο Δ οι ήδη υπηρετούντες υπάλληλοι ΔΕ με μεχρι 11 ετη υπηρεσίας είναι στον βαθμό Ε δηλαδή 1 βαθμό πιο κάτω με 3 χρόνια περισσότερη υπηρεσία
κ.ο.κ.
2-Το νέο μισθολόγιο αναγνωρίζει (δικαίως) μεχρι 7 χρόνια προϋπηρεσία απο δημόσιο και
ΙΔΙΩΤΙΚΟ τομέα σε αντίθεση με τις παλαιότερες διατάξεις που αναγνώριζε μόνο του δημοσίου.
Γίνεται όμως μια διάκριση σε σχέση με τους ήδη υπηρετούντες δίνοντας αυτή την δυνατότητα μόνο
στους νεοεισερχόμενους.
Πράγμα απαράδεκτο μια και τουλάχιστον οι ήδη υπηρετούντες που διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ
έχουν αποδεδειγμένη ώς σχετική με την ειδικότητα τους εμπειρία απο ιδιωτικό( ή/και
δημόσιο) τομέα η οποία έχει μόριοδοτηθεί απο τον ΑΣΕΠ αλλά δεν αναγνωρίζονταν λόγω της ισχύουσας νομοθεσίας.
Τώρα που δίνεται η δυνατότητα αυτή με το νεο μισθολόγιο θα μπορούσαν τουλάχιστον να μας
αφήσουν να το αποδείξουμε ξανά...
Αναγνώστης
