Αυτόφωρο και οι προβλεπόμενες από το νόμο ποινικές κυρώσεις προβλέπονται από την εγκύκλιο της Επιθεώρησης Εργασίας για όσους εργοδότες πιαστούν να μην...
έχουν καταβάλει εμπρόθεσμα το δώρο των Χριστουγέννων(το οποίο εμπίπτει στις τακτικές αποδοχές), δηλαδή έως τις 21 Δεκεμβρίου.
Μάλιστα η εγκύκλιος, δεδομένων των ευρύτερων οικονομικών συνθηκών κάνει και την εξής διευκρίνιση:
- Στο αρ.10 παρ.1 ορίζεται ότι η καταβολή του επιδόματος Χριστουγέννων θα γίνει μέχρι την 21η Δεκεμβρίου. Τα επιδόματα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Πιθανότατα ουκ ολίγοι εργοδότες θα έχουν σκεφτεί να τα βολέψουν κάπως έτσι.
Κάποιοι φαίνεται να βλέπουν την πληρωμή σε είδος και ως μόνιμη λύση προκειμένου να αντιμετωπίσουν τα κόστη της επιχείρησής τους. Δε βγαίνουν μάνα μου οπότε τούδε και στο εξής μισθός τέλος, πληρωμή σε είδος, μέχρι να τελειώσει κι αυτό.
Ήδη στη Λάρισα επιχειρηματίας, ιδιοκτήτης αλυσίδας σούπερ μάρκετ διεμήνυσε στους εργαζόμενους της επιχείρησής του με σχετικό έγγραφο ότι η προκαταβολή στις αρχές του μήνα καπούτ. Αντ’ αυτής οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να κάνουν αγορές από το κατάστημα στο ύψος της προκαταβολής και το υπόλοιπο του μισθού τους θα το παίρνουν στο τέλος του μήνα εκτός κι αν θέλουν να το ανταλλάξουν κι αυτό με είδη του σούπερ μάρκετ.
Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ του «Έθνους» στην ανακοίνωση επισημαίνεται πως «το ύψος των επί πιστώσει αγορών των εργαζομένων ‘’θα δύναται να φτάσει μέχρι και το ποσό της μηνιαίας αμοιβής τους’’, ενώ διευκρινίζεται πως το κάθε κατάστημα θα τηρεί αναλυτική κατάσταση αγορών ανά εργαζόμενο, που θα στέλνεται στο λογιστήριο, μαζί με το παρουσιολόγιο, στο τέλος κάθε μήνα».
Το θέμα έλαβε διαστάσεις οπότε ο επιχειρηματίας το μάζεψε λέγοντας ότι η παραπάνω «δυνατότητα» είναι«προαιρετική», αν και το έγγραφο μαρτυρεί το αντίθετο.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων της Λάρισας η κίνηση αυτή εμπεριέχει και εκβιασμό, αφού γίνεται επίκληση έλλειψης ρευστού και προσπάθειας με αυτό τον τρόπο να μην γίνουν απολύσεις, και φακέλωμα των εργαζομένων. Όσοι δεν κάνουν χρήση της «δυνατότητας» μπαίνουν κατευθείαν στη λίστα για απόλυση.
Μετά τις απολύσεις, τις περικοπές, την μείωση ωραρίων και την εκ περιτροπής εργασία, τις ατομικές συμβάσεις, την τρομοκρατία, να και η πληρωμή σε είδος.
Αυτή κι ακόμη χειρότερη είναι η πραγματικότητα που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα, την ώρα που δελφίνοι του ΠΑΣΟΚ κλαψουρίζουν για την κεντροαριστερά και για τη δημοκρατία που με προθυμία και μανία θυσίασαν στο βωμό της εξουσίας... Κι αν φτάσει η ώρα που εργοδότες και πολιτικοί που τους έλυσαν τα χέρια φτάσουν να πληρώνονται από τους νοικοκυραίους ... σε είδος ποιος θα φταίει;
* Στη φωτό στιγμιότυπο από την ... μισθοδοσία!
http://topontiki.gr/
