Οι πιέσεις από την τρόικα είναι πλέον ασφυκτικές και, σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για τη μείωση των μισθών, τότε με πράξη νομοθετικού περιεχομένου, θα καταργηθεί ο 14ος μισθός, ο 13ος θα ενσωματωθεί στις μηνιαίες αποδοχές, ενώ θα παγώσουν οι ωριμάνσεις, τουλάχιστον για μία τριετία. Αυτό είναι το επικρατέστερο σενάριο την παρούσα χρονική στιγμή, με την κυβέρνηση να τηρεί στάση αναμονής, περιμένοντας τα αποτελέσματα του κοινωνικού διαλόγου, ενώ ταυτόχρονα προετοιμάζεται για νομοθετική παρέμβαση στην περίπτωση του ναυαγίου στις συζητήσεις εργαζομένων και εργοδοτών.
Οι εκπρόσωποι της τρόικας, με email προς το υπουργείο εργασίας, πριν τις γιορτές, έχουν ζητήσει τη μείωση του κατώτατου μισθού, την κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού, το πάγωμα των αυξήσεων και των ωριμάνσεων (τριετίες) και τη μείωση των εισφορών, προκειμένου η ελληνική οικονομία να αποκτήσει ανταγωνιστικότητα.
Όλα αυτά θα βρεθούν στο τραπέζι την τρέχουσα εβδομάδα. Σήμερα ενδεχομένως να υπάρξει άτυπη συνάντηση μεταξύ των εργοδοτών, δηλαδή του ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΕΒΕ, ενώ αύριο αναμένεται να συνεδριάσει η ολομέλεια της ΓΣΕΕ για να καθορίσει τη στάση της. Μέχρι το τέλος της εβδομάδας ή το αργότερο τη Δευτέρα θα υπάρξει συνάντηση εργαζομένων – εργοδοτών για να διαπιστωθεί σε ποια σημεία μπορούν να γίνουν παρεμβάσεις στο μισθολογικό κόστος, ώστε να ικανοποιηθούν τα αιτήματα της τρόικας.
Τα χρονικά περιθώρια είναι ασφυκτικά, δεδομένου ότι όλα τα ζητήματα, που θέτει η τρόικα, πρέπει να έχουν ξεκαθαρίσει μέχρι το τέλος του μήνα, ενώ οι παρεμβάσεις στον 13ο – 14ο μισθό, το πάγωμα των αυξήσεων, που προβλέπονται το καλοκαίρι, και το πάγωμα των ωριμάνσεων, θα μπουν στο ζυγαριά με αντάλλαγμα τη διατήρηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, κάτι που επιθυμεί τόσο ο ΣΕΒ, όσο και οι υπόλοιποι οι εργοδοτικοί φορείς, ενώ η ΓΣΕΕ εμφανίζεται ανυποχώρητη στο συγκεκριμένο θέμα.
