που προσλαμβάνονται οι εκπαιδευτές στα Δ.Ι.Ε.Κ. Η πολιτική που ακολουθείται κατά την πρόσληψη, είναι εκείνη της επιλογής των ανέργων κατά προτεραιότητα. Υποτίθεται ότι οι άνεργοι όταν προσλαμβάνονται έχουν κάρτα ανεργίας απο τον ΟΑΕΔ και την οποία θα πρέπει να διακόψουν εφόσον υπογράψουν την σχετική σύμβαση ορισμένου χρόνου (ένα 6μηνο). Ορισμένοι όμως Ελληνάρες όταν υπογράφουν την σύμβαση συνεχίζουν να ανανεώνουν την κάρτα ανεργίας με αποτέλεσμα να συνεχίσουν να φαίνονται άνεργοι και έτσι όταν λήγει το 6μηνο και καλούνται εκ νέου να υποβάλλουν τις αιτήσεις για το νέο 6μηνο, επισυνάπτουν και την μέχρι τώρα ανεργία τους ώστε να προσλαμβάνονται ξανά και ξανά. Με αυτόν τον τρόπο σαφώς μένουν απέξω εκέινοι οι οποίοι διέκοψαν την ανεργία με αποτέλεσμα να μην προσληφθούν στο νέο 6μηνο. Που είναι η αξιοκρατία σ' αυτή την περίπτωση; Πως είναι δυνατόν να εξισώνει κάποιος ίδιους μήνες ανεργίας με προϋπηρεσία; Δεν φταίνε όμως οι υποψήφιοι εκπαιδευτές αφού τίποτα πια δεν ελέγχεται σ' αυτή τη χώρα και ακόμα και τώρα δυστυχώς δεν δείχνει ούτε το παραμικρό σημάδι βελτίωσης. Για να εργαστεί ένας νέος στις μέρες μας με αξιοπρέπεια φτάσαμε να λέμε: "Ο θάνατος σου η ζωή μου".
Αναγνώστης
