Με την παρούσα θα επιθυμούσαμε να επιστήσουμε την προσοχή σας στην εξαιρετικά δυσχερή θέση στην οποία έχουν περιέλθει οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί και... σύμβουλοι στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.), υπό το νέο καθεστώς της υποχρεωτικής υπαγωγής στην ασφάλιση Ο.Α.Ε.Ε. και της έκδοσης Αποδείξεων Παροχής Υπηρεσιών (Α.Π.Υ.) για την καταβολή της αμοιβής τους.
Για να καταστούν σαφή τα παραπάνω, θα επικαλεστούμε το παράδειγμα ωρομίσθιου εκπαιδευτικού, χωρίς μεταπτυχιακό τίτλο, που εργάζεται επί 7 ώρες την εβδομάδα σε Σ.Δ.Ε. (έξη διδακτικές ώρες, συν μια ώρα παιδαγωγική συνεδρίαση), ωράριο αρκετά συνηθισμένο στα Σ.Δ.Ε. Με δεδομένο ότι ο συγκεκριμένος ωρομίσθιος αμείβεται με 13 € μικτά την ώρα και θα εργαστεί για 18 περίπου εβδομάδες (13/02/2012- 30/6/2012, αφαιρουμένων των διακοπών του Πάσχα), η συνολική μικτή αμοιβή του για το τρέχον σχολικό έτος θα είναι 1638 € μικτά. Απ’ την άλλη μεριά τα, βέβαια και ανελαστικά, έξοδά του για την ίδια περίοδο θα είναι τα εξής: 111 € για εγγραφή στον Ο.Α.Ε.Ε., 1130 € για εισφορές πέντε μηνών στον Ο.Α.Ε.Ε., 328 € παρακράτηση φόρου 20%, δηλαδή συνολικά 1569 €. Επομένως, τα συνολικά καθαρά έσοδα του παραπάνω ωρομίσθιου για το τρέχον σχολικό έτος θα είναι 69 €, δηλαδή 0,5 € την ώρα. Όλα αυτά χωρίς να υπολογίσουμε την πιθανή καταβολή τέλους επιτηδεύματος (500 €), πληρωμή υπηρεσιών λογιστή (250 €), έξοδα μετακίνησης προς το Σ.Δ.Ε. (ιδιαίτερα αυξημένα για τα Παραρτήματα), εγγραφή στο Επιμελητήριο και οποιαδήποτε τυχόν άλλη επιβάρυνση που θα επιβληθεί σε ελεύθερους επαγγελματίες. Αν συνυπολογιστεί έστω και μέρος αυτών, είναι προφανές ότι ο ωρομίσθιος θα πληρώνει απ’ την τσέπη του προκειμένου να εργαστεί στα Σ.Δ.Ε.! Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω ήταν οι αθρόες παραιτήσεις συναδέλφων που αδυνατούσαν να ανταποκριθούν στα νέα δεδομένα.
Θα μπορούσε να αντιτείνει κανείς ότι οι παραπάνω υπολογισμοί δεν ισχύουν για όσους ήδη απασχολούνται σε άλλη εργασία με ασφάλιση Ο.Α.Ε.Ε. ή πλήρη ασφάλιση Ι.Κ.Α. (ως γνωστόν οι τελευταίοι δύναται να απαλλαγούν απ’ την καταβολή εισφορών στον Ο.Α.Ε.Ε.). Όσον αφορά στην πρώτη περίπτωση, ελάχιστες ειδικότητες εκπαιδευτικών απασχολούνται κατά κύριο επάγγελμα ως ελεύθεροι επαγγελματίες (π.χ. νομικοί- δικηγόροι). Από την άλλη, οι πλήρως ασφαλισμένοι, από άλλη εργασία, στο Ι.Κ.Α. εκπαιδευτές δεν απαλλάσσονται απ’ όλες τις επιβαρύνσεις (φόρος επιτηδεύματος, λογιστικές υπηρεσίες κ.α.). Σε τελική ανάλυση, όμως, είναι προφανές ότι αυτές οι κατηγορίες συναδέλφων δεν θα συσσωρεύσουν ζημίες απ’ την απασχόλησή τους στα Σ.Δ.Ε., όπως συμβαίνει με όσους ήταν άνεργοι πριν την πρόσληψή τους στα Σ.Δ.Ε. ή δεν έχουν πλήρη ασφάλιση Ι.Κ.Α. Αυτή, όμως, ακριβώς είναι και η μεγαλύτερη παραδοξότητα του νέου καθεστώτος απασχόλησης των εκπαιδευτικών στα Σ.Δ.Ε.: ενώ ένας απ’ τους βασικούς στόχους των συγχρηματοδοτούμενων απ’ το Ε.Σ.Π.Α. προγραμμάτων, όπως είναι και τα Σ.Δ.Ε., είναι, σύμφωνα και με διακηρύξεις της παρούσας κυβέρνησης, η αντιμετώπιση της, καλπάζουσας στη χώρα μας, ανεργίας, δυστυχώς οι άνεργοι ουσιαστικά αποκλείονται απ’ την εργασία στα Σ.Δ.Ε. Το τελευταίο συνιστά και διακριτική μεταχείριση σε βάρος των άνεργων συναδέλφων.
Επειδή, ακόμη και υπό τις παρούσες οικονομικές συνθήκες, δεν είναι νοητό να απαιτείται από εκπαιδευτικούς να εργάζονται χωρίς ουσιαστικά να πληρώνονται (ή ακόμη και με οικονομική ζημία), σας καλούμε να λάβετε οποιοδήποτε πρόσφορο μέτρο ώστε ακόμη και οι μη έχοντες άλλη εργασία εκπαιδευτικοί να μπορούν να απασχολούνται στα Σ.Δ.Ε., αποκομίζοντας εισόδημα ανάλογο με αυτό των υπολοίπων μη μόνιμων εκπαιδευτικών της δημόσιας εκπαίδευσης, για τον ίδιο αριθμό ωρών απασχόλησης.
Από την πλευρά μας διακρίνουμε τις ακόλουθες εναλλακτικές λύσεις:
Να δοθεί η δυνατότητα στους εκπαιδευτικούς να επιλέξουν μεταξύ ασφάλισης Ο.Α.Ε.Ε. ή Ι.Κ.Α. ή πληρωμής με έκδοση Απόδειξης Επαγγελματικής Δαπάνης (Α.Ε.Δ.), όπως ισχύει για τους εκπαιδευτές των δημοσίων Ι.Ε.Κ., εκπαιδευτικών δομών επίσης συγχρηματοδοτούμενων και υπαγόμενων στο Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ, ώστε να υπάρχει και ισότιμη αντιμετώπιση. Ειδικά για την έκδοση Α.Ε.Δ., στο πρώτο εδάφιο, παράγραφο 5, του άρθρου 2, του Κ.Β.Σ. (Π.Δ. 186/1992, ΦΕΚ 84Α΄) προβλέπεται ότι: «Απαλλάσσονται από την τήρηση των βιβλίων και της έκδοσης παροχής υπηρεσιών (Α.Π.Υ.) φυσικά πρόσωπα που έχουν ακαθάριστα έσοδα μέχρι 5000 ευρώ από την παροχή υπηρεσιών. Τα άτομα αυτά μπορούν να πληρωθούν με Απόδειξη Επαγγελματικής Δαπάνης».
Να αυξηθεί η ωριαία αντιμισθία των εκπαιδευτικών, ώστε, μετά την αφαίρεση των εξόδων που προαναφέρθηκαν, το καθαρό ποσό, ακόμη και για απασχόληση 7 ωρών εβδομαδιαίως, να είναι ανάλογο αυτού που λαμβάνουν οι υπόλοιποι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί του δημόσιου τομέα. Ανάλογη πρακτική ακολουθείται για συμβασιούχους έργου του ευρύτερου δημόσιου τομέα (Κ.Ε.Π., Δήμοι, Νομαρχίες, Πανεπιστήμια κ.α.)
Ευελπιστώντας ότι θα αποδεχτείτε το δίκαιο του αιτήματός μας, παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες και επιφυλασσόμαστε για κάθε νόμιμο δικαίωμά μας.
Οι Εκπαιδευτικοί και Σύμβουλοι 3ου Σ.Δ.Ε. Θεσσαλονίκης
