– Μεγάλη υποχώρηση των προσλήψεων με πλήρη απασχόληση. Από τις 79.932 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης το 2010 (επί 42.279 επιχειρήσεων που ελέγχθηκαν), οι συμβάσεις μειώθηκαν σε 43.900 το 2011 (επί 42.400 επιχειρήσεων) και υποχώρησαν ακόμη περισσότερο σε 32.577 το 2012 (επί 38.009 επιχειρήσεων).
– Μείωση, σε μικρότερο βαθμό, εκδηλώνεται και στις προσλήψεις μερικής απασχόλησης, κυρίως την περίοδο 2010 (27.857) - 2011 (24.611), ενώ αυξάνονται και πάλι το 2012 (26.076).
– Σταθερή είναι η αύξηση της εκ περιτροπής απασχόλησης (από 6.783 το 2010 σε 8.670 το 2012).
Ακόμη πιο θεαματική είναι η αύξηση των μεταβολών σε συμβάσεις από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις 40 μεταβολές (σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη) το 2010, οι συμβάσεις αυτού του είδους άγγιξαν τις 2.816 το 2012). Θεαματική συνεχίζει να είναι και η αύξηση του αριθμού των συμβάσεων που αλλάζουν με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Οι συμβάσεις αυτές αυξήθηκαν στο πρώτο δίμηνο του 2012 κατά 21% σε σχέση με πέρυσι και κατά 1.372% από το αντίστοιχο δίμηνο του 2010.