Την κατάργηση της μείωσης 22% στους κατώτατους μισθούς και της μετενέργειας προτείνει....
να συζητήσει ο ΣΕΒ με τους κοινωνικούς εταίρους.
Με επιστολή που έστειλε ο πρόεδρος του Συνδέσμου, κ. Δ. Δασκαλόπουλος, προς ΓΣΕΕ, ΕΣΣΕ και ΓΣΕΒΕΕ ζητεί όμως και κάτι άλλο: να συζητηθούν προτάσεις για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας στο μη μισθολογικό κόστος, αλλά και για την προσαρμογή του μέσου κόστους εργασίας στις επιχειρήσεις.
Ο κ. Δασκαλόπουλος πρότεινε να συζητηθούν προτάσεις:
α) για την άρση των εμποδίων στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, που υπέρμετρα επιβαρύνουν το μη μισθολογικό κόστος και οδηγούν σε συρρίκνωση της επιχειρηματικότητας και αύξησης της ανεργίας
και β) το ζήτημα της προσαρμογής του μέσου κόστους εργασίας σε επιχειρήσεις που σήμερα κινδυνεύουν από την οξυνόμενη κρίση, με έμφαση στις «ευγενείς» συμβάσεις που προβλέπουν αμοιβές από 20% έως και 100% πάνω από τη συλλογική σύμβαση του 2010.
Στην ίδια επιστολή ο ΣΕΒ δηλώνει έτοιμος να προωθήσει μέτρα, όπως η κατάργηση της πρόσφατης μείωσης κατά 22% του κατώτατου μισθού και την επαναφορά της παράτασης ισχύος των συλλογικών συμβάσεων (μετενέργεια) από τους 3 στους 6 μήνες από τη λήξη τους, όπως ίσχυε προηγουμένως.
Ο κ. Δασκαλόπουλος έστειλε επιστολή και προς τον υπ. Εργασίας, κ. Ρουπακιώτη, ενημερώνοντας για την πρωτοβουλία-πρόσκληση του ΣΕΒ προς τους κοινωνικούς εταίρους.
