διάκριση και παραβιάζει την ιδιωτική και οικογενειακή ζωή της εργαζόμενης, η οποία θα λάβει τώρα χρηματική αποζημίωση.
Ο εργοδότης είχε απολύσει την οροθετική εργαζόμενη έπειτα από πιέσεις συναδέλφων της. Το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων έκρινε ότι τα ελληνικά δικαστήρια είχαν δικαιώσει τον εργοδότη βασιζόμενα στην εσφαλμένη αντίληψη ότι υπήρχε κίνδυνος μετάδοσης της ασθένειας.
athina984.gr
