Ο χρόνος που δαπανάται για τη μετακίνηση προς το πρώτο και το τελευταίο ραντεβού των εργαζομένων χωρίς σταθερό γραφείο θα πρέπει να θεωρείται ως χρόνος εργασίας, αποφάσισε το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους...Διαβάστε περισσότερα ΕΔΩ!
