ίσα-ίσα που τα περισσότερα από τα παιδιά αυτά προσπάθησαν φιλότιμα να προσφέρουν αν και μερικά βρέθηκαν να ασχολούνται αποκλειστικά και μόνο με καφέδες και φωτοτυπίες.. Κανένας όμως stager όσο καιρό απασχολήθηκε, μαθήτευσε ή εργάσθηκε (πείτε το όπως το θέλετε) δεν είχε δικαίωμα υπογραφής άρα ουσιαστικά και ευθύνης στην έκδοση της οποιασδήποτε διοικητικής πράξης, έκανε ένα είδος γραμματειακής υποστήριξης-αναπλήρωσης στον μόνιμο υπάλληλο. Πως Μπήκαν οι Stagers? Δεν αρνηθήκαμε ότι υπήρχαν προϋποθέσεις ανεργίας για κάποιο διάστημα κλπ Αυτό που γνωρίζουμε όλοι πλέον και οι stagers ενα παραπάνω, ειναι ότι όλοι μπηκαν με το μέσο του βουλευτη & του κομματάρχη της ΝΔ προσβλέποντας "σε κατι παραπάνω" μετα από την ολοκλήρωση του προγράμματος stage. Αυτό επίσης που γνωρίζουμε όλοι πολύ καλα ειναι ότι αλλά ανεργα παιδιά με τα ίδια ή περισσότερα προσόντα δεν ειχαν αυτή την ευκαιρία ή-για οσούν δεν το θεωρουν ευκαιρία,-δεν ειχαν τελοσπάντων αυτη την επιλογή. Δεν μπήκαν με αντικειμενικά κριτήρια, δεν εγινε επιλογή απο τις υπηρεσίες σε ότι αφορα τις ειδικότητες που εχουν ανάγκη για τη σωστή τους στελέχωση & λειτουργία και σε κάθε περίπτωση όλα αυτα τα παιδιά σίγουρα θα είχαν δοκιμάσει χωρίς αποτέλεσμα την τύχη τους σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ. Έτσι πάντα γίνεται στην Ελλάδα "χτίζουμε" πρωτα και μετα "νομιμοποιούμε", χωρις ποτέ να αναλογιστούμε τις συνέπειες, αρκεί ατομικά να πετύχουμε το στόχο μας "αγιάζοντας" κάθε μέσο, ευτελίζοντας ακόμα και τον ίδιο μας τον εαυτό, όταν γνωρίζουμε ότι τα προσόντα, η αξιολόγηση και η αξιοκρατία ειναι για τους άλλους τους βλάκες ενώ εμεις γραπώσαμε την ευκαιρία και γιναμε "οι έξυπνοι". Όλα καλά λοιπόν στην "Ελλάδα αξιών" να μονιμοποιηθούν οι stagers για να αποτελέσουν μια νέα γενιά (κυρίως διοικητικών ΔΕ) υπαλλήλων, όπως όλους αυτούς που διορίστηκαν τη δεκαετία του 80 με τα ίδια κομματικά κριτήρια.
Ν.Καμπανός
